解决好人才的心头“小事”

人才的心头“小事”是否能解决好,直接关系创新创业成败、关系人才去留,甚至影响区域人才体系建设、阻碍科创活力全面释放。“小事”指的是一些细零琐碎、无关大局的事情。对职能部门来说,“小事”不大,只要肯下功夫、肯出实招,“小事”就一定能够得到解决。然而,对人才而言,“小事”却是抓得着、看得见、摸得到且与个人事业直接相关的“大事”。人才的心头“小事”是否能解决好,直接关系创新创业成败、关系人才去留,甚至影响区域人才体系建设与科创活力的全面释放。