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应聘者对AI面试官抵触心理探析

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摘要 人工智能的快速发展加速招聘行业的数字化转型,但应聘者并未适应,甚至对AI面试官产生抵触心理。为此,通过探讨应聘者对AI面试官抵触心理的主要表现、产生原因与应对策略,帮助应聘者减少抵触心理,更好地适应AI面试。
作者 蔡静如 张萌
出处 《合作经济与科技》 2024年第4期94-96,共3页 Co-Operative Economy & Science
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