企业家精神与人力资源管理互融新模式

国有企业践行企业家精神的同时,创新性地将其与人力资源管理相融合,二者在共同的目标下互促互利,最终推动企业的高质量发展。企业家精神和人力资源管理相辅相成、目标一致,都是为了企业的发展,市场活力来自人,特别是来自企业家,来自企业家精神,人力资源管理顾名思义就是为企业选拔、培养合适的人才,从而推动企业高质量发展。