摘要
在当今竞争激烈的商业环境中,企业人力资源管理扮演着至关重要的角色。而薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,直接关系到企业的员工激励和绩效管理。随着社会的发展和变革,传统的薪酬管理方式已经无法适应新时代的需求。因此,企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践成为研究的热点。本文将重点研究企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践,探讨其对企业和员工的影响。
出处
《中国管理信息化》
2023年第21期114-117,共4页
China Management Informationization
基金
2022年山西省高等学校哲学社会科学项目“创新教育视域下高校工商管理类人才模式的构建研究”(2022W210)
2023年山西省教育科学规划学生军事训练与学校国防教育专项课题“组织文化视角下高校国防教育基地建设与发展研究”。
