城市轨道交通运营企业员工绩效管理研究

随着城市轨道交通行业快速发展,截至2022年底,全国城轨从业者超过60万人,涉及行政、车辆、供电、信号、乘务等多个专业。建立科学高效的员工绩效管理体系,承接公司、部门绩效指标,科学评价各类人员工作表现,与岗位变动、职业发展、培训等板块联动,提高员工创造性和工作积极性,促进企业发展,是城轨运营企业面临的重要挑战。本文阐述绩效有关概念,剖析绩效管理过程中存在的问题并提出解决意见。