摘要
面临小区管理无有效抓手,业委会缺管失管、超期未换届等难题,浙江省乐清市城南街道党工委广泛开展调研、倾听居民群众意见建议,谋思路、出实招,通过打破固有模式、优化选人程序,顺利完成了辖内81个小区党组织和业委会集中换届工作,让小区治理有了“主心骨”。一是强化工作合力。成立以街道党工委书记为组长的工作专班,分层建立由联社领导或驻格干部牵头、网格团队全程参与的81个小区换届工作小组,坚持把“组织选人”向小区延伸,通过专题考察、专项考核等方式,严把选人用人关,全面推进小区党组织和业委会集中换届工作。
