数字经济时代事业单位人力资源管理创新研究

数字经济时代到来,诸多新兴技术日渐成熟,且被广泛应用于企业或单位日常经营管理,为其转型发展提供了机遇。随着产业结构不断变革,诸多事业单位积极寻求改革,以适应新经济时代市场发展趋向。这一发展方向对事业单位人力资源管理提出了更为严峻的要求,现阶段,绝大部分事业单位在人力资源管理水平上有了一定的提高,但是仍存在诸多问题未得到解决,为了探讨如何实现事业单位人力资源管理创新,本文以数字经济以及人力资源管理概念为引线,阐述了数字经济时代事业单位落实该管理的重要性,从多角度分析了当前阶段事业单位落实该项工作的困境,制定了相应的改进措施。