摘要
近年来,社会需求不断变化,有研究能力和创新能力的综合型人才受到青睐,这对“双高”院校提出了新的要求。“双高”院校通过组建教师团队,在人才培养中实施科教融合,以打破科研与教学的藩篱,培养学生的创新研究能力,提高学生核心竞争力。为进一步探索团队建设路径,本文以部分“双高”院校的科教融合实施现状为基础,分析高职院校科教融合团队存在的问题和原因,提出“双高”院校科教融合教学团队建设的对策建议,弹性管理、知识共享,合理评价、有效激励,提升团队协作力,培养学生创新精神、科研思维与价值观,向社会输送更多有研究能力和创新意识的综合型人才。
In recent years,comprehensive talents with research and innovation abilities are favored due to the social demand,which puts forward new requirements for colleges in“Double High-level Plan”.These colleges set up teaching innovation teams to integrate science and education in talent cultivating.Based on some“Double High-level Plan”colleges,this study analyzes the problems of these teaching innovation teams and puts forward some measures accordingly on team construction to enhance teamwork and improve students’research ability and innovation consciousness.
作者
朱梦焱
ZHU Meng-yan(Jiangsu Food and Pharmaceutical Science College,Huai’an Jiangsu 223003,China)
出处
《湖北开放职业学院学报》
2024年第1期73-75,共3页
Journal of Hubei Open Vocational College
基金
江苏高校哲学社会科学研究一般项目“高职院校科教融合团队建设路径研究”(项目编号:2022SJYB1979)
江苏食品药品职业技术学院校级基金项目(人文社科类)“‘双高’建设背景下科教融合教学团队建设路径研究”(项目编号:JSFPCSKC202217)。
关键词
科教融合
高职院校
教学团队建设
science and education integration
higher vocational colleges
teaching team construction