摘要
文章首先阐述了高校多元化用工模式的历史及现状,然后论述了多元化用工模式在高校辅导员队伍管理中应用的必要性和可行性,接着分析了多元化用工模式下高校辅导员队伍管理存在的问题,最后提出了多元化用工模式下高校辅导员队伍管理的路径。
出处
《西部素质教育》
2024年第2期32-36,共5页
Western China Quality Education
基金
中南民族大学2022年中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“多元用工模式下高校辅导员队伍建设研究——基于对中部M高校实践经验的思考”(编号:CSQ22033)。
