期刊文献+

人文沟通技能在医疗纠纷处理中的应用

下载PDF
导出
摘要 一、问题的提出医患信任缺失化、医患立场对立化、医疗纠纷普遍化、医患暴力事件频繁化,这就是当前医患关系的现状。“目前医疗纠纷案件呈现‘四多、四大、四难’现象。‘四多’即医疗纠纷逐年增多、患者家属要求给予经济赔偿的纠纷增多、争执公开及媒体曝光的纠纷增多、经法院审理的纠纷增多。‘四大’即因服务方式不当引发的纠纷比例增大、纠纷处理难度增大、纠纷争执的规模增大、纠纷社会影响面增大。‘四难’即发生医疗纠纷时的上诉难、鉴定难、处理难和难服民心。”
出处 《广西人文医学发展报告》 2012年第1期183-191,共9页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献5

  • 1王邦田,林新宏,黎莉.医学生人文素质课程设置调查分析[J].中国高等医学教育,2006(9):40-43. 被引量:9
  • 2Maslach C, Schaufeli WB, Leiter MP. Job Burnout. Annual Review of Psychology, 2001:397 - 422.
  • 3Maslach C, Leiter MP. The Truth About Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do About It? San Francisco: Jossey-Bass Inc. , 1997.
  • 4Cordes CL, Dougherty TW. A Review and an Integration of Research on Job Burnout. Academy of Management Review, 1993,18 : 621 - 656.
  • 5Maslach C, Jackson SE. MBI- Human Services Survey. Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press Inc, 1996.

共引文献462

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部