基于RBRVS的公立口腔专科医院绩效考核方案应用探索

在薪酬制度改革的大背景下,公立医院如何在凸显公益性的同时调动医务人员积极性,提高医疗水平和服务质量,成为了绩效考核工作关注的核心。在此背景下,西安交通大学口腔医院探索基于RBRVS体系逐步形成一套适用于公立口腔专科医院的绩效考核方案,为公立医院持续的绩效改革工作提供相关借鉴。