从劳动关系转向劳动者权益保护——以互联网外卖平台为例

平台经济快速发展加速外卖行业崛起。外卖骑手与用工企业间的劳动关系不同于传统标准化就业,外卖骑手面临职业伤害及权利保障缺失问题更为突出。通过对外卖平台用工模式类型及特征分析发现,外卖平台用工模式具备劳动关系主义复杂化、用工形态多样化、人格从属性强、经济从属性弱化特征,呈现互为平等民事主体的表象,致使外卖骑手与互联网平台的不平等地位。笔者对上述问题分析后,总结有关对策,如规范平台企业的劳动保障义务、整顿各种规避法律的做法及加强对平台劳动者的司法保护,进而对外卖骑手劳动权益进行保障。