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深化岗位聘任机制 激发人才创新活力
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摘要
江苏省无锡市滨湖区荣巷街道社区卫生服务中心根据《江苏省卫生健康委员会、江苏省人力资源保障厅关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》(苏卫人〔2021〕31号)文件精神,不断深化岗位聘任机制,通过科学合理的岗位设置、公平有效的聘任机制、逐步完善的聘后考核,三位一体的管理模式,激发人才队伍创新活力的做法,具有实践价值的推广意义。
作者
陈昂
谢君
机构地区
江苏无锡市滨湖区荣巷街道社区卫生服务中心办公室
出处
《中国农村卫生》
2024年第1期46-47,共2页
关键词
岗位设置
岗位聘任
卫生专业技术人员
人才队伍建设
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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