ICU护士工作投入与工作环境、道德困境关系的调查研究

目的:分析ICU护士工作环境、道德困境、工作投入现状,探讨三者的路径关系。方法:采用一般资料问卷、护理工作环境量表(PES)、道德困境量表(MDS)、工作投入量表(UWES)对长沙市4所三级甲等医院的413名ICU护士进行调查。结果:ICU护士工作环境得分为(90.61±13.53)分,道德困境总分中位数为47.00分,工作投入得分为(63.67±20.47)分;ICU护士的工作环境与工作投入呈正相关,道德困境与工作投入呈负相关(P<0.01);工作环境通过道德困境对工作投入的间接效应显著,道德困境的中介效应为0.076,占总效应的14.3%。结论:ICU护士工作环境、道德困境、工作投入现状仍需改善,建议护理管理者开展以ICU护士工作投入的影响路径为依据的干预策略,通过改善工作环境,减轻道德困境,最终提升ICU护士的工作投入水平。