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国企员工绩效考核体系优化研究——以C氢能公司为例
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摘要
文章以C氢能公司为研究对象,通过对公司现有绩效考核体系进行调查分析,发现其在绩效考核指标体系和绩效考核流程等方面存在的问题,运用KPI法与360度考核法,对公司绩效考核体系进行了优化设计,对提升国有企业员工工作积极性,提升企业管理效率有着重要意义。
作者
杨凯
林晓宁
机构地区
东北师范大学经济与管理学院
出处
《内蒙古科技与经济》
2023年第23期26-31,共6页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
绩效考核
绩效考核体系
优化设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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