共享时代下人力资源管理的创新分析

党的十九大报告指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。构建现代化的共享经济体系是我国经济发展的一个最终战略目标。在共享时代的背景之下,现代企业的人力资源管理工作面临着全新的机遇与挑战。文章主要针对共享时代下人力资源管理工作的具体创新策略进行进一步的探究,希望通过文章能够为提升企业人才资源配置构建互惠化的人力资源管理新模式提供一定的助力,进而为全面推动我国企业人力资源管理的转型与变革创造良好的条件。