《中国人力资源开发》2024年度重点选题方向

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摘要 1落实人才强国战略、建设人才高地研究2.不同类型人才的成长规律与培育机制研究3.高水平人才推动高质量发展、形成新质生产力的机理研究4.中国自主的人力资源管理知识体系构建研究5.新一代人工智能技术发展对组织与人力资源管理的影响研究6.新兴组织形态、新型劳动关系、新型用工方式研究7.面向千禧一代的职场工作行为与社会互动关系研究。

出处《中国人力资源开发》北大核心 2024年第1期F0003-F0003,共1页 Human Resources Development of China

关键词人力资源开发人力资源管理新型劳动关系培育机制人工智能技术用工方式选题方向社会互动关系

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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