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全球化人力资源管理与系统落地
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摘要
全球化已成为当今商业世界的关键趋势之一,企业正纷纷跨越国界寻求新市场和新机会。全球化人力资源管理对于全球化发展的企业而言至关重要,不仅能够帮助企业有效地管理和开发全球范围的人力资源,提高员工的满意度和绩效,还能够提升企业的国际竞争力,促进企业可持续发展。但同时这也是一项复杂任务,需要有效的策略来保障公司全球化运营能够协调一致,并在不同文化和法律环境中运作。
作者
靳晓旭
机构地区
用友网络科技股份有限公司
出处
《企业管理》
2024年第1期120-123,共4页
Enterprise Management
关键词
人力资源数字化转型
数据治理体系
人力资源管理系统
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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