“三位一体”安全文化管理机制创建——浅谈安全文化建设方法经验

文章以习近平新时代中国特色社会主义思想、以人民为中心的发展思想为指导,以《企业安全文化建设导则》为依据,系统地阐述了企业安全文化建设的具体方法-“三位一体”(安全承诺、组织作用、行为与承诺一致性)安全文化管理机制,介绍从人的安全承诺输出,到如何利用组织作用中“4S要素”搭建平台带动全员实现安全承诺、推动员工安全进取,最终达成“行为与承诺的一致性”的安全文化环境。有效解决了在安全文化建设中把传统安全管理、开展安全活动视为安全文化建设的误区。