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柔性设岗为“妈妈”松绑
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摘要
“妈妈们学东西很快,手脚麻利,是‘带着妈妈的心来做产品’”。通过合理调整生产安排,将长单、缓单交由“妈妈岗”负责,再将“妈妈岗”员工培养成多技能复合工种,通过与其他生产车间密切协作、互相补位,可以实现生产提质增效广东的“妈妈岗”探索,让越来越多的企业和女性受到启发,持续挖掘更多灵活多样的用工模式,促进婚育女性更好平衡事业与家庭,绽放自身人生价值。
作者
黄浩苑
霍思颖
机构地区
《瞭望》新闻周刊
出处
《瞭望》
2024年第2期58-59,共2页
关键词
生产车间
用工模式
人生价值
员工培养
合理调整
提质增效
分类号
G62 [文化科学—教育学]
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