家政服务人员供给侧结构优化路径探析——以济宁市为例

人才发展是家政服务业发展的底层逻辑,对家政服务的专业化、标准化和品质化要求终将转移到从业人员的素质提升上来。加快家政服务业人才资源供给侧调整,优化从业人员结构、提升从业人员素质,是家庭服务业提质扩容的关键。家政服务业发展面临人力资源供给瓶颈家政服务需求旺盛,人员供求矛盾较为突出随着消费观念转变和人口老龄化程度的持续加剧,人们对母婴照护、养老护理、医疗康复等家政服务的需求不断增长,对服务过程的要求更加专业。