新制度主义视角下高职毕业生就业困境及应对策略

就业是最大的民生,高职院校是人才培养的重要阵地。近年来,毕业生就业问题一直是舆论关注的焦点。随着应届毕业生人数的逐年增长,高职毕业生就业形势更加严峻,大学生就业暴露出韧性不足、实效不高、内化困难等问题。因此,我们试图基于新制度主义理论,通过从规制、规范、文化-认知上反思问题、抓住机遇,落实政策加强就业力度、创新指导方式展现就业柔性,多方服务使学生感受就业温度,为高职毕业生就业注入“强暖流”。