信息化视角下公立医院人力资源管理模式优化实践研究

我国社会的发展已全面步入信息时代,实现信息化管理及建设成为各级医院运营及发展的重要工作。为使自身发展紧随时代背景,公立医院必须站在信息化视角下优化人力资源管理模式。本文主要通过分析在信息化视角下公立医院人力资源管理现状,得出具体的优化方案,并对公立医院未来人力资源管理模式提出展望。