“破”与“立”:基于企业家精神的博物馆文创转型探索

"Breaking"and"Establishing":Exploration of Museum Cultural and Creative Transformation Based on Entrepreneurial Spirit

目的:随着社会生产力的逐步发展与全国教育普及水平的逐步提升,博物馆文创成为审美旨趣与消费取向融合的最佳选择,“博物馆热”成为一种文化现象,“到博物馆去”成为一种文化新风尚。博物馆文创开发必须考虑如何满足不同群体的需求,在谨慎管理预算和人力资源的同时坚守其文化身份。在这种复杂性之中,企业家精神鼓励博物馆寻求创新的方式来应对挑战,勇于承担风险以探索新机会,在保持核心竞争力的基础上促进文化创意领域可持续发展。方法:当企业家精神渗透于各个行业和组织时,由不同类型的背景、文化和目标引发的差异必然会呈现多样性。文章对博物馆文创与企业家精神的相关研究进行系统梳理,并聚焦机会识别能力、变革创新能力与资源配置能力这三个关键维度,探讨企业家精神如何在博物馆文创转型过程中发挥效能。结果:文章尝试构建“企业家精神—动态能力—文创产业转型”的作用机理,为新时期中国博物馆文创迎接挑战、创造价值以及实现可持续发展提供建议。结论:企业家精神是促进动态能力产生与提升的关键途径,而博物馆文创的成功转型需要企业家动态能力的支撑。我国博物馆要积极培养企业家精神与动态能力,勇于探索新的市场领域、寻求新的合作模式,以适应公众需求的转变。