认证机构人员能力管理研究

随着市场改革的不断深化,认证市场竞争的态势日趋激烈,加强认证机构人员能力建设、提升人员能力已经成为认证机构管理者的共识。在认证机构所有资源中,人力是至关重要的资源,人员能力决定了认证机构的核心竞争力。认证人员能力的管理既要从全局性战略考虑,也要从资格、能力上提出具体要求,而对人员开展有效监管是保证其能力满足岗位要求的可行办法。