大数据时代行政事业单位人力资源管理的革新

大数据时代,人力资源管理工作在行政事业单位工作中的重要性日益凸显,行政事业单位应把握好新时代人力资源管理的革新机遇,更新人力资源管理理念和管理模式,充分运用大数据思维和技术,以完善绩效考评与激励机制为重点,结合人才资源规划,明确岗位职责,细化绩效分配和人才推荐数据分析,强化人员培训及能力提升,增强人员的竞争和服务意识,提高人力资源管理效能和质量,激发行政事业单位人才活力,以更好地适应新时代发展和迎接新挑战,助推行政事业单位健康、长远发展。