摘要
建筑业作为促进国民经济发展的重要基石,其带动经济发展、稳定民生就业的作用不容小靓。在经济全球化背景下,我国正在大力推动“一带一路”建设,这不仅为建筑业的发展创造了新的机遇,也带来了新的挑战。本文以北京城建集团有限责任公司为例,(以下简称北京城建)通过对建筑业“走出去”的现状进行梳理,探究建筑业国际化人才队伍建设的相关管理实践,研究指出建筑业在积极探索“走出去”的道路时,不仅要重视提升技术水平、创新研发能力,更要重视国际化人才的引进、培养与激励,以提升建筑业属地化的经营管理水平,使其在国际化道路上越走越远。
