企业人力资源管理中员工培训创新的思考

由于各种原因的影响,当前企业在开展员工培训工作时,存在着许多问题和不足,未能制定完善的培训制度,未能制定全面的培训计划,未能采取创新的培训方法,导致员工培训的系统性和针对性不高,难以提升培训效果,影响了员工培训作用的发挥。因此,为了更好地提升员工培训效果,提高员工工作能力的发展,推动企业壮大发展,企业不仅要重视员工培训工作的开展,更要做好培训的创新工作,采取多方面的措施来推动员工培训工作的创新发展。