期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
社会治理网格化中人力资源管理的要点
下载PDF
职称材料
导出
摘要
社会治理网格化是指将社会治理活动划分成具有不同职责的网格单位,并通过信息化技术加强对各级网格单位的管理和监督,以实现精细化、精准化的社会治理。在社会治理网格化中,人力资源管理流程是至关重要的一环,涉及信息采集、上报、处置和办结反馈等环节。本文将针对社会治理网格化中人力资源管理的要点展开详细分析。
作者
樊延飞
机构地区
淄博市周村区人民政府永安街街道办事处
出处
《中国经贸》
2024年第2期193-195,共3页
China Global Business
关键词
人力资源管理
网格化
信息化技术
信息采集
精细化
管理和监督
精准化
资源管理流程
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
中国经贸
2024年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部