社会治理网格化中人力资源管理的要点

社会治理网格化是指将社会治理活动划分成具有不同职责的网格单位,并通过信息化技术加强对各级网格单位的管理和监督,以实现精细化、精准化的社会治理。在社会治理网格化中,人力资源管理流程是至关重要的一环,涉及信息采集、上报、处置和办结反馈等环节。本文将针对社会治理网格化中人力资源管理的要点展开详细分析。