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四步闭环 提升企业薪酬调查质效

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摘要 企业薪酬调查是深化收入分配制度改革的基础性工作。近年来,潍坊创新“填报前端控制—审核动态分级—分析深度精准—应用拓面扩域”四步闭环模式,实现了企业薪酬调查数据全生命周期管理,为经济社会发展提供强大动能。抓好填报源头关,确保数据收集真实性。
出处 《山东人力资源和社会保障》 2023年第12期56-56,共1页 Shandong Human Resources and Social Security
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