摘要
国网福建省电力有限公司莆田供电公司构建“1+N”人力资源大数据应用模型,推动人力资源管理数字化转型,全面提升人才“选、育、用、留”的动态分析与智能决策水平。随着国家电网有限公司与国网福建省电力有限公司数字化转型的持续推进,国网福建省电力有限公司莆田供电公司(以下简称“公司”)通过统计分析人力资源基础数据,构建“1+N”人力资源大数据应用模型,推动人力资源管理数字化转型,全面提升公司人才“选、育、用、留”的动态分析与智能决策水平。
出处
《中国电力企业管理》
2023年第33期84-85,共2页
China Power Enterprise Management