人力资源管理如何用好激励机制

在社会人力资源发展中,政府的人资管理一直都占据着非常重要的位置。为实现对政府人力资源潜能的充分开发,在绩效考核的工作中,要注意保持科学的管理方法,以良好的激励措施来营造良好的组织氛围与工作环境,在为政府吸引并留住更多具有良好工作能力的优秀人才的同时,切实提高公务人员的责任感与工作积极性,增强政府单位的凝聚力,进而更好地为民众提供社会服务。