校企“无缝对接”的应用型技术人才培养策略

当前,企业之间的竞争归根结底是人才总量与人才素质的竞争。为了获得更多的竞争优势,建筑企业对优秀的工程技术应用型技术人才需求量不断增加,这样才能游刃有余地处理工程中遇到的问题。近年来,国内各高校的建筑工程专业扩大招生,更需要了解企业对人才的需求。如今高校培养的建筑工程专业学生参与实践较少,参与实际工程建设时他们动手能力普遍较差,和企业期望之间存在一定差距,需要经过一至两年的培训或者实习实践才能满足企业的需求,对学生的就业、企业发展均产生一定影响。校企“无缝对接”一方面使建筑工程专业教学改革迎来了契机,另一方面也搭建了该专业应用型创新人才培养体系框架。故而,可以制定一套契合社会发展及行业需求的“无缝对接”工程应用型人才培养方案。