创新集体协商机制 构建和谐劳动关系——沛县总工会创新集体协商机制的实践与思考

江苏省沛县总工会突出薪酬激励、学历奖补、安全保障、困难帮扶、女职工特殊权益保护、新就业形态劳动者权益维护六项集体协商重点,从机制创新入手,一手抓协商工作规范,一手抓和谐关系建设,积极构建具有本地特色的集体协商机制,切实履行维护职工群众合法权益的重要职责,推进沛县集体协商走深走实,取得了良好成效。