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我国反就业歧视立法的制度检视与体系构建研究
An Exploration intothe System Inspection and System Construction of Anti-employment Discrimination Legislationin China
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摘要
反就业歧视事关公民平等就业权的实现。虽然我国反就业歧视法律制度已经有了较大突破与进展,但仍然无法适应现实发展的需要。制定反就业歧视专门法,完善我国反就业歧视法律体系,是我国劳动立法领域多年来一直关注的重点议题,当前显得更为迫切和重要。为此,应以制定专门法为重点,以合理设定《反就业歧视法》内部结构为关键,构建反就业歧视立法“大”“小”体系。
作者
胡新建
郑曙光
HU Xinjian
机构地区
宁波大学科学技术学院县域产业数字化研究基地
宁波大学法学院
出处
《理论导刊》
2024年第2期69-75,共7页
Journal of Socialist Theory Guide
关键词
就业歧视
《反就业歧视法》
职业歧视
分类号
D92 [政治法律—法学]
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