车企应卷,先发制“人”

国内汽车市场的极致内卷催促着车企加速转型的步伐,密集发布的各种措施、规划落实到企业头上,就演变成了频繁的人事变革。从央企一把手换防,到企业内部细分板块的人事调整,到合资车企在人员结构上的本土化加速,再到传统车企与造车新势力之间的互相流转……高管换防频率在2023年再度达到高峰,这背后也映射出车企们纷纷刀刃向内,意图从最基本的人事架构调整,引领新一轮变革。