薪酬激励政策在企业人力资源管理中的应用

在当前阶段,市场竞争激烈,企业若想增强核心竞争力,必须遵循以人为本的原则,加大对人才的重视力度,合理分配资源,设立科学的薪酬激励政策,提高人力资源管理水平。基于此,本文对该政策在人力资源管理工作中的应用展开深入探讨和研究,旨在制定结构完整的激励政策,激发员工工作热情与积极性,希望通过本文研究,为相关从业者提供参考。