非物质激励因素对年轻知识型员工工作满意度的影响研究

Research on the Impact of Non Material Motivation Factors on Job Satisfaction of Young Knowledge Workers

对年轻知识型员工工作满意度的影响成为当代较热门的一项课题。为探究非物质激励因素对工作满意度的影响,本文以223名员工为研究对象,在阅读大量相关文献的基础上,确定了研究变量的定义、维度和测量工具,提出了研究变量的假设和模型,并进行了问卷的设计和调查。研究采用了SPSS25.0统计分析软件,研究结果显示:(1)非物质激励因素正向影响年轻知识型员工的满意度;(2)自尊在非物质激励因素解释员工工作满意度的关系中起到调节作用,个体的自尊程度越高,他们产生的工作满意度就越高。