基层事业单位人力资源管理工作中激励机制的应用研究

随着经济社会的发展,基层事业单位也在创新中进行改革及完善,目的是更好地适应市场经济发展环境,提升自身的社会服务水平与服务能力。其中,影响基层事业单位社会服务工作有效实施的关键因素是人力资源管理的有效性,从激励机制应用的角度探究如何提升基层事业单位人力资源管理水平具有重要的现实意义。基于此,本文研究和分析了基层事业单位人力资源管理工作中激励机制的应用,具体从概述激励机制方面入手,对激励机制的重要性进行探究。