医院思想政治工作与人力资源管理融合的意义与实践探索

现代医院管理是以人力资源管理为核心,高效的人力资源管理对医院的管理与建设具有推动作用,而将思想政治工作充分融合到人力资源管理的工作中,对引导广大员工树立正确的世界观、价值观与人生观,对医院的管理与建设,都具有重要的现实意义。医院作为医疗体系的重要组成部分,其管理水平和服务质量直接关系到患者的福祉。该文旨在探究医院思想政治工作与人力资源管理融合的意义与实践,以提高医院的竞争力,推动医院的可持续发展,进而为广大人民群众提供高质量的医疗服务。