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劳动者可否享受当年年休假与病假长短有关

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摘要小张入职某公司已经2年。2023年度因身体不适,全年累计请了40天病假。到了年底,小张想起自己还未休当年的年休假,便向公司申请5天的带薪年休假期。公司人事部门核实了小张的病假天数,认为小张已经失去了享受当年年休假的资格,拒绝了小张的申请。请问,公司的做法合法吗?

作者刘轩

机构地区中核财务有限责任公司

出处《中国人力资源社会保障》 2023年第12期55-55,共1页

关键词年休假人事部门病假劳动者享受

分类号 D92 [政治法律—法学]

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中国人力资源社会保障

2023年第12期

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