基于企业能力评价的“一利五率”指标体系完善建议

随着深化国有企业改革工作的推进,中央企业经营考核指标体系不断完善,国资委发布的“一利五率”指标体系受到国有企业管理者的重视。本文基于企业能力评价理论,从盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力四个方面对“一利五率”指标体系进行分析,在此基础上,给出合理化改善建议,以期能够更加科学的评价企业业绩,引导企业经营决策和改革实践。