围绕国企改革重点实施深化提升行动

经过10年改革,国资国企许多领域发生全局性、转折性、根本性重大变化。2023年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国有企业改革深化提升行动方案(2023-2025年)》,标志新一轮国企改革已经启动。国资国企着力围绕以下重点发力推进国企改革深化提升:一、强化创新能力。设立国企研发强度的硬性指标,大幅提高学历和职称因素在国企薪酬体系中占比。二、优化考核体系。要把各项考核内容转换为看得见、可操作、能落实的具体量化指标。三、细化改革分类。强调对国有控股上市公司特别要求,让其发挥表率和引领作用。四、深化政企分开。政府不介入国企经营工作,政治责任和社会责任的落实通过市场化手段和方式。