劳动者违纪,用人单位能否行使解除权?

2007年,姜某入职汽车公司担任机电组长一职,双方签订劳动合同,并缴纳社会保险。劳动合同约定:“遵守国家法律法规和公司各项规章制度和劳动纪律。”2021年5月,姜某利用职务之便将公司的波箱油、机油、齿轮油和其他维修零部件等带出公司,占为已有。公司因姜某在工作期间严重违反劳动纪律和公司规章制度,解除双方劳动合同关系。