企业股权激励制度对创新能力的影响探讨

股权激励制度从20世纪开始流行,虽然在我国开始的时间和发达国家相比有一定滞后,但是一直以来我国借鉴先进成熟的管理经验,有效解决了委托代理关系衍生的矛盾,实现了股东利益和管理层利益的统一,有利于企业的持续发展。我国正处于迈向创新型国家前列的关键时期,通过股权激励策略,能够激励创新主体提升科技产业化速度,提升创新能力。本文研读和调查了大量上市公司的数据以及相关研究文献,对企业股权激励制度和创新能力之间的影响进行分析和探讨,阐述了二者之间的影响机理,并提出具有针对性的对策建议,旨在促进企业创新。