大数据背景下的企业人力资源绩效管理

在大数据时代,信息技术不仅广泛渗透人们日常工作和生活中,也对企业经营管理产生重要影响。人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分,传统的人力资源管理方法已难以满足信息时代企业的发展需求,因此企业必须创新人力资源绩效管理模式,应用大数据技术提高人力资源管理水平,从而实现良性发展。