新时期事业单位人力资源管理存在的问题与对策

新时期事业单位在社会转型发展过程中的任务越来越繁重,所起的作用也越来越重要。事业单位只有通过树立科学的管理理念、建立绩效考核体系、优化激励方式、合理调整岗位等,完善人力资源管理体系,才能有效解决人力资源管理存在的问题,才能更好地发挥社会职能作用,激发人力资源的内在潜力。