数字技术浪潮下的劳动保障问题及应对

数字技术升级改变了传统就业形态,并不断拓展新的服务领域。基于网络会议和社交软件的远程劳动改变了常规劳动的场景,构造了线上和线下两套工作体系;平台用工也已融入人们的日常生活,创造了大量就业岗位,日渐成为就业主渠道之一。在人们因技术进步而享受到效率提升和服务便捷的同时,新型劳动权益保障问题日益凸显。本文分析劳动形态变革产生的新特征,以及现行劳动保障制度的短板和滞后,展望未来劳动规范治理的发展方向和要点。