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劳动者拒绝超时加班,用人单位没有劳动合同解除权

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摘要主持人:杨某入职某公司,双方签订了书面劳动合同。该公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚8时,每周工作6天,超过法定工作时间公司依法支付加班工资。后杨某认为加班时间过长,拒绝公司安排的超时加班。公司以杨某在试用期间不符合录用条件为由与其解除劳动合同。公司解除劳动合同行为是否合法?

出处《中国社会保障》 2024年第1期77-77,共1页 China Social Security

关键词解除劳动合同超时加班书面劳动合同录用条件法定工作时间加班工资试用期间用人单位

分类号 D92 [政治法律—法学]

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中国社会保障

2024年第1期

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