摘要
多院区建设协同发展已成为大型公立医院建设发展的趋势,准确核算各院区的收入支出情况,科学合理地归集、分配各院区的成本数据,是开展医院整体及各院区运营情况分析、制定合理的绩效分配方案、统筹配置各院区资源等工作的基础。本文针对多院区人力成本的分摊管理工作进行探讨及分析,并对人力成本分摊管理方案提出了一些看法。
出处
《中国总会计师》
2024年第1期150-152,共3页
China Chief Financial Officer
基金
福建医科大学附属第一医院院级管理软科学课题(项目编号:2022FY-R-10)成果。